非公企业党组织组建率100%、工会组建率100%、劳动合同签订率100%、集体合同覆盖率100%、职工参保率100%……日前,苏州高新区科技工业园获得"全国模范劳动关系和谐工业园区"称号,该项荣誉"含金量"极高,苏州独此一家,全省仅两家。 

    　高新区科技工业园成立于1998年5月,占地面积45万平方米,是一个高标准规划,高水准设计,高质量建设,配套齐全、环境优美的外向型现代科技工业园。目前,园区共有来自欧美、日本、台湾等12个国家和地区的39家企业进驻,总投资达5亿美元,2006年,园内企业总产值达170亿元,销售产值超过160亿元,实现利税8亿余元。

    　科技工业园建设初期,就把"和谐园区"作为最重要的目标定位之一,坚持把"和谐劳动关系"建设作为园区管理工作的重要抓手,不断加大管理和引导力度,要求进驻企业不论其性质如何,必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规和各级地方政府规章,依法制定企业内部管理制度,组建工会或联合工会。目前,工业园内有10家企业单独组建了工会,29家企业建立了工会联合会,建会率达100%。园区各企业工会紧紧围绕企业生产经营,在企业中广泛组织开展以构建"和谐企业"、"和谐劳动关系"为主题的内容丰富、形式多样的劳动竞赛、合理化建议、巾帼建功和小发明小改革等活动,推进民主管理、厂务公开,推进企业工会与行政每月协商例会制度。如今园区企业的工会不但成为员工与外商沟通的桥梁,处理企业与职工之间矛盾的"减震器",更成了外商老板们离不开的助手,成为名副其实的"职工之家"。

    　科技工业园坚持从规范企业劳动合同管理,实现劳动合同"全覆盖"着手,积极引导园区企业实行自我管理,全面实行劳动合同制度和集体合同制度,全面建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制,全面建立企业工资集体协商制度。目前,进驻企业普遍形成了职工工资正常的增长机制,企业、工会、职工三者利益更加紧密,关系更加融洽。

    　科技工业园坚持把引导企业依法参加社会保险,切实维护职工的合法权益作为和谐园区企业劳动关系的重要工作,截止目前,工业园区各类职工(包括外来劳动力)全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业"五险合一"的苏州市城镇企业职工社会保险。企业参保率达到100%,各类职工参保率达到100%,园区39家企业历年的社会保险费征缴率均保持在100%。

   　 科技工业园还十分重视企业内部管理和职工劳动条件改善工作,要求进驻园区的各类企业严格遵守国家和地方各级政府的有关管理规定和标准,建立健全安全生产和管理制度,制定安全操作规程,加强职工安全生产意识教育。由于管理到位,园区自建立以来,从未发生过重大伤亡事故和职业病危害事故。与此同时,园区还相继组建了企业篮球队、乒乓球队,定期组织开展丰富多彩的文体活动,营造了融洽氛围,增强了企业的活力和凝聚力,实现了园区、企业、员工和政府"四满意"。