为加大对人才创业创新的支持力度，扬州市自2010年开始实施“绿扬金凤”计划。扬州市财政每年设立1亿元支持人才创业创新专项资金，对引进的创业团队，给予600-1000万元资助，对引进的创业领军人才给予100-300万元、创新领军人才给予50-150万资助；同时对引进的优秀博士人才给予3-6万元补助。截至2016年底，已先后投入4.5亿元，资助领军人才416人、优秀博士716人。获资助的领军人才项目已累计投资56.2亿元，创办企业197家，新增创新项目800多项，新增销售141.7亿元，缴纳税收11.5亿元，获授权发明专利193项。

　　主要做法：一是集成政策资源，保障创业创新。围绕满足人才特别是中青年创新创业人才的核心需求和基本需求，集中出台住房保障、金融支持等多项人才政策，帮助人才解决住房、子女就学、办公用房和健康保健等问题。二是严格资金管理，保证资金安全。资助资金分期拨付，首次拨付40%；中期考核和末期考核合格后，再分别拨付40%、20%。中期或末期考核不合格的，一律停止拨付。三是加强绩效评估，提升人才贡献率。制订出台《创业创新领军人才项目绩效评估暂行办法》，加强对人才项目的动态管理和绩效考核。四是设立天使基金，加大后续金融扶持。2016年，市财政设立1亿元规模的天使（人才）专项资金，以股权投资方式，重点支持引进人才创办企业，助推企业做大做强。（扬州市两创办供稿）